Tra il "basta, me ne vado" e un'offerta migliore c'è un pezzo che nessuno ci ha mai insegnato: se quello che cerchi non è un lavoro qualsiasi, aggiornare il CV e aprire LinkedIn ogni volta che non ne puoi più non basta.
Ti mandiamo il link Zoom via email prima di ogni serata. Salvati le date:
Chi prende il VIP riceve la registrazione di ogni serata entro 24h e accede a una sessione di domande dirette con noi dopo l'evento. Tutto a €17, una volta sola.
Ti coinvolgono di più, ti affidano cose importanti, ti danno spazio e responsabilità. E tu lo vivi come un segnale: se si stanno fidando così tanto, vuoi dimostrare che hanno fatto bene.
"L'azienda punta su di me. Dimostrerò che sono all'altezza."
Può essere una promozione rimandata, qualcuno che in due anni fa gli step di carriera che tu aspetti da quattro, o semplicemente il momento in cui realizzi che il tempo passa e tu sei ancora lì.
"Ho fatto tutto quello che mi hanno chiesto, e anche di più. Perché a me non arriva niente?"
Quel giorno dici: "Basta. Adesso faccio sul serio." Apri LinkedIn, salvi annunci, sistemi il CV, mandi qualche candidatura. Poi ricomincia il lavoro, arrivi a casa fuso e l'ultima cosa che vuoi fare è rimetterti al PC a guardare annunci.
"Appena ho un attimo, mi ci rimetto seriamente."
Una posizione ogni trenta ti interessa davvero. Le altre sono laterali, poco appealing o semplicemente non abbastanza migliorative. E quelle poche giuste hanno centinaia di candidati, quindi ti convinci che tanto non ti chiameranno mai.
"Vabbè, posso stare qui ancora un po'.
Vediamo che succede."
È questo il loop che ti riporta ogni volta allo stesso punto. Questo evento ti mostra, in modo pratico e concreto, come uscirne.
LinkedIn ti mostra un annuncio.
Un recruiter ti scrive.
Un amico ti dice che "in quella società stanno assumendo".
Poi arrivano anche le opinioni:
"Alla tua età è difficile."
"Nel tuo settore gli stipendi sono questi."
"Per quel ruolo non hai abbastanza esperienza."
E a forza di sentirle, alcune diventano pensieri tuoi:
"Non mi chiameranno."
"Forse sono troppo senior."
"Probabilmente fuori non c'è davvero qualcosa di meglio."
È normale. È così che quasi tutti abbiamo imparato a cercare lavoro. Anche noi facevamo esattamente così.
Ma se quello che cerchi non è un lavoro qualsiasi, prima di LinkedIn, CV e candidature devi riuscire a distinguere quello che vuoi davvero da tutto il resto del rumore.
Ogni serata pone le basi della successiva.
Vedremo un passaggio chiave per volta.
Sai che qualcosa deve cambiare, ma quando entrano in gioco stipendio, responsabilità, reputazione, famiglia e anni investiti, ogni scelta pesa di più. Così puoi finire per rimandare, accettare compromessi o negoziare al ribasso, anche sapendo perfettamente cosa vorresti fare.
Vedremo quali dinamiche influenzano le decisioni di carriera e come riconoscerle quando entrano in gioco, per scegliere con più lucidità senza farti bloccare da ciò che hai già costruito.
CV di una pagina o due? LinkedIn serve davvero? Quante candidature hanno senso? Networking, headhunter, colloqui, negoziazione: hai sentito tutto e il contrario di tutto, ma nessuno ti ha mai spiegato quando una strategia funziona per te e quando no.
Vedremo come cambia la strategia in base a ruolo, seniority, settore e mercato, per capire quali mosse hanno senso per il tuo profilo e cosa correggere quando i risultati non arrivano.
Usare l'AI per scrivere meglio o più velocemente è solo il livello più semplice. Il cambiamento vero riguarda come analizzi problemi, costruisci scenari, prendi decisioni e quale valore avranno ruoli e competenze nei prossimi anni.
Vedremo come usare AI, agenti, automazioni e dati per affrontare problemi complessi, analizzare aziende e opportunità e capire come cambia il tuo valore professionale mentre cambia il mercato.
ManagerInCarriera nasce dall'esperienza di due manager che, dopo anni dentro aziende strutturate e multinazionali,
hanno deciso di specializzarsi professionalmente in un solo tema: la carriera.
Prima di fondarla abbiamo lavorato in Italia e all'estero, costruito carriere manageriali, gestito persone e progetti complessi, partecipato a selezioni come candidati e condotto selezioni dall'altra parte del tavolo.
A quell'esperienza abbiamo affiancato formazione e certificazioni professionali in coaching, PMP, Service Design for Business e PNL. Nel team e nella rete ManagerInCarriera lavorano inoltre professionisti certificati ICF.
Dal 2023 ManagerInCarriera lavora ogni giorno con manager e professionisti che vogliono cambiare ruolo, azienda o direzione senza ricominciare da zero.
Oggi abbiamo seguito oltre 100 persone, lavoriamo con una rete di Career Strategist e professionisti specializzati, organizziamo eventi dal vivo e portiamo questi temi anche in università e sui media.
Ha costruito la sua carriera tra operations e marketing, lavorando in aziende strutturate e contesti internazionali fino a ricoprire ruoli manageriali. Oggi lavora sul posizionamento, le scelte e i passaggi di carriera di manager e professionisti.
Quasi vent'anni di esperienza tra tecnologia, trasformazione digitale, leadership e gestione di persone. Oggi porta in ManagerInCarriera la prospettiva di chi ha vissuto organizzazioni, selezione e crescita professionale dall'interno.




























È pensato per chi ha già iniziato a costruire una carriera in azienda
e si sta chiedendo quale possa essere il passo successivo.
L'evento è pensato soprattutto per il mercato italiano ed europeo. Per USA, UK, Australia e altri mercati molto diversi, alcune dinamiche di recruiting e accesso cambiano.
Se oggi sei in partita IVA ma vuoi entrare o rientrare in azienda, va bene comunque.
Alcuni risultati ottenuti da persone che hanno lavorato con noi
nei percorsi ManagerInCarriera.
Ha cambiato azienda arrivando a 75K, con 2 giorni in ufficio invece di 4/5, flessibilità oraria e 5 settimane all'anno di work from anywhere.
Ieri ho firmato e darò le dimissioni. Sono molto contenta e devo ringraziarvi! Negli ultimi mesi ero sfiduciata e iniziavo a dubitare delle mie competenze e capacità. Ho ritrovato quella forza e fiducia in me stessa come professionista che mi mancavano da un po'.
18:42 ✓✓Ha lasciato l'automotive per un altro settore industriale: ha ricevuto 30.000€ di premio per restare, ma ha scelto un nuovo ruolo a ~70K migliorando distanza casa e work-life balance.
Stamattina mi hanno offerto 30.000€ se resto fino a dicembre 2026. Fa piacere… ma il fatto che sia solo a fine 2026 fa capire che questo grande progetto futuro non ci sia. Sarebbe rinviare di un anno la situazione attuale.
09:17 ✓✓Ha lasciato la consulenza per entrare in un'azienda del settore alimentare, in un ruolo da ingegnere più vicino a ciò che voleva fare.
Ho pensato: 'Più di 100 candidati, non mi chiameranno mai' e invece… Mi hanno appena chiamato per un'offerta 😍 Andrò a fare l'ingegnere, occupandomi non solo di test ma anche di design e miglioramento delle macchine. Mi hanno dato più di quello che avevo chiesto: alzo la mia RAL attuale di 10K.
11:03 ✓✓Ha concentrato la sua carriera sul mondo degli eventi. Oggi lavora su grandi progetti internazionali, tra cui Milano Cortina 2026.
Ora sto lavorando alle Olimpiadi invernali di Milano Cortina 2026. Sono letteralmente in un frullatore 😲 Lavoro 15 ore al giorno, ma mi piace molto quello che sto facendo.
22:14 ✓✓Puoi continuare a cercare lavoro come hai sempre fatto: aprire LinkedIn quando non ne puoi più, guardare qualche annuncio e sperare che prima o poi compaia quello giusto.
Oppure puoi usare queste tre serate per capire cosa deve esserci tra quel "basta" e qualcosa di meglio in mano.
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